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『人材育成・研修制度』
当クリニックでは、開業以来、多層的な人材育成制度で、職員のキャリアアップを支援しています。
院長の方針で、医療人としての成長に必要と考えられる研修などの機会を、積極的に職員に勧め実行しています。
［研修体系］
《外部研修》・・・各種学会・各種研修会・各種研究会・講演会・通信教育などへの参加。
◎原則として、当クリニックの方針に合致する事。複数名での参加。
◎勤務表（シフト）での配慮。（チームでの協力体制）
◎研修規程により費用支給。
《内部研修》・・・院内勉強会（月１回）、職場研修会（各所属ごと）、外部講師による講演会など。
院内勉強会での１コマ
平成２０年度上期外部研修への参加実績
| 研修・学会名 | 開催日 | 開催場所 | 参加者数 | 摘 要 |
| 第１０回宮城透析看護研究会 | ４月２７日 | 仙台国際センター | 看護師 １名 | |
| スタッフ 接遇セミナー |
５月２０日 | 会 津 アピオスペース |
放射線技師 １名 看 護 師 ３名 管理栄養士 １名 看護助手 ４名 事 務 職 ４名 労 務 職 ２名 合 計 １５名 |
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| 手術室・中材における滅菌保証と感染管理の具体策 | ５月２４日 | 仙台ショーケー 本館ビル |
看護師 １名 看護助手 １名 合 計 ２名 |
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| 第４回看護管理 ・人材育成 |
５月２４日 | 仙台市 | 看護師 １名 | |
| 第２１回日本老年泌尿器科学会 | ５月２３日 ～２５日 |
北九州国際会議場 | 医 師 １名 看護師 ２名 合 計 ３名 |
（院長・発表者） （師長・発表者） |
| プリセプターのサポートシステムについて | ５月３０日 | 福島県総合社会 福祉センター |
看護師 １名 | |
| 第１０回日本女性骨盤底医学学術集会 | ６月 ６日 ～８日 |
岡山大学 創立５０周年記念館 |
医 師 １名 看護師 ２名 合 計 ３名 |
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| 第１９回日本サイコネフロロジー研究会 | ６月２８日 ～２９日 |
山形県天童市 滝の湯ホテル |
看護師 １名 | |
| 第５３回日本透析医学会学術集会総会 | ６月２０日 ～２２日 |
神戸コンベンションセンター | 医 師 １名 看護師 ２名 合 計 ３名 |
（看護師・発表者） |
| 理論に基づく看護実践 | ７月 ３日 | ビックパレットふくしま（郡山市） | 看護師 １名 | 看護であるものと無いものを見分ける眼 |
| バクスターCAPDナースカレッジ基礎コース | ７月 ３日 | 仙台国際センター | 看護師 １名 | |
| 第５回看護管理・人材育成 | ７月１２日 | 仙台ショーケイ本館ビル | 看護師 １名 | 師長業務に精通する |
| 第２回透析患者の栄養 | ７月１３日 | 仙台市 情報産業プラザ |
看護師 ２名 | 日本腎不全看護学会 北海道東北地区教育セミナー |
| 平成２０年度透析療法従事職員研修 | ７月１２日 ～１３日 |
大 宮 ソニックシティ |
看護師 １名 | |
| 人工透析装置 保守管理研修 |
７月１５日 ～１８日 |
日機装㈱ 静岡研修センター |
臨床工学技師 １名 | |
| 院外研修 | ７月１５日 ～１６日 １７日～１８日 ２２日～２３日 |
バイタルネット 会津支店 |
事務職 １名 事務職 １名 事務職 １名 |
事務部 |
| 看護のストレスとどう向き合うか | ７月２９日 | ビックパレット ふくしま（郡山市） |
看護師 １名 | |
| 看護必要度 評価者育成 |
８月１０日 | 仙台市艮陵会館 | 看護師 ２名 | 院内研修と看護管理データ活用法 |